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호주에서 주4일제를 시행하는 첫 사례가 등장하면서 워라밸(일과 삶의 균형)을 위한 논의가 더욱 활발해지고 있다. 민간 구호단체인 '옥스팜 오스트레일리아'의 직원 140명을 대상으로 6개월간 주5일 근무제의 급여를 유지한 채 주4일제를 시행하기로 한 것이다. 호주서비스노조(ASU)는 산별노사협약(EBA)을 통해 노동자들이 정규급여를 받으면서 주4일제를 선택할 수 있는 법적 권리를 인정받았다고 밝혔다. 이와 함께 호주 연방상원 '노동·돌봄 위원회'가 보고서를 통해 주5일제의 급여와 생산성 수준을 100% 유지한 상태에서 노동시간을 20% 줄인 주4일제를 전면 도입해야 한다고 권고했다. 이번 사례로 워라밸을 위해 노동시간을 단축해야 한다는 운동이 더욱 탄력을 받을 것으로 보인다.
또한, 남미 칠레에서는 주45시간 근로시간을 40시간으로 줄이는 법안 개정안이 가결됐다. 이번 법안은 근로자의 휴식 시간을 보장하고 가족과 지역사회 구성원들과 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 하기 위해 구상된 것이다.
호주, 보수삭감 없이 근무시간 단축
칠레, 주45→40시간 단축 통과 임박
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